Talentmanagement

In Zeiten knapper werdender Human-Ressourcen ist Talentmanagement eine Aufgabe von strategischer Bedeutung. Denn fehlende Ressourcen be- oder verhindern die Erreichung der geschäftlichen Ziele.

Talentmanagement ist deshalb eng mit der strategischen Unternehmensentwicklung verknüpft und muss sicherstellen, dass die für den Fortbestand und die Entwicklungsziele des Unternehmens notwendigen fachlichen und persönlichen Fähigkeiten vorhanden sind.

Es konzentriert sich auf die Schlüsselfunktionen und beinhaltet sowohl die interne Talent-Entwicklung als auch die externe Talent-Akquisition.

Wir bieten Leistungen in den Bereichen:

• Entwicklung eines gemeinsamen Führungsverständnisses
• Identifizierung des künftigen Bedarfs an  Schlüsselfunktionen und Erstellung von Anforderungsprofilen
• interne/externe Talentsuche
• Implementierung von PE-Instrumenten
• Qualifizierung (Coaching, Seminare,…)
• Evaluation

Hier finden Sie unsere Broschüre zum strategischen Talentmanagement mit weiterführenden Informationen